Ein professionelles Trennungsmanagement ist uns wichtig, um wertvolle Erkenntnisse für die Organisationsentwicklung zu gewinnen. Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bieten wir ein strukturiertes Abschlussgespräch (Exit-Interview) an. Ziel ist es, die Gründe für das Ausscheiden zu verstehen und Verbesserungspotenziale für die Arbeitsbedingungen und die Betriebskultur zu identifizieren.