Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist Voraussetzung für eine gute pädagogische Arbeit. Wir halten uns strikt an die Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes und der Berufsgenossenschaften. Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen der Arbeitsplätze, Brandschutzübungen und Schulungen in Erster Hilfe sind fester Bestandteil unseres Jahresplans. Zudem bieten wir Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Stressprävention an, um die Belastbarkeit und Gesundheit unseres Teams langfristig zu erhalten.

Wir kommen unserer gesetzlichen Meldepflicht gegenüber dem Landesjugendamt konsequent nach. Ereignisse oder Entwicklungen, die geeignet sind, das Wohl der Kinder und Jugendlichen zu beeinträchtigen (wie z. B. schwere Unfälle, Suizidversuche oder polizeiliche Ermittlungen), werden unverzüglich gemeldet. Die Einrichtungsleitung stellt sicher, dass diese Meldungen transparent, vollständig und innerhalb der vorgeschriebenen Fristen erfolgen.

Für akute Krisensituationen (z. B. Suizidalität, akute Psychosen, tätliche Übergriffe oder Entweichungen) halten wir spezifische Notfallpläne bereit. Diese Pläne regeln die Meldekette, die sofortige Einleitung von Hilfsmaßnahmen und die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Polizei oder Kliniken. Nach jeder Krise erfolgt eine zeitnahe Nachbesprechung (Debriefing) mit allen Beteiligten, um das Erlebte zu verarbeiten und die Wirksamkeit der Maßnahmen zu evaluieren.

Wir pflegen eine Kultur des Hinsehens. Unser einrichtungsinternes Schutzkonzept dient der Prävention von Gewalt – sowohl unter den Jugendlichen als auch durch Mitarbeitende. Wir definieren klare Verhaltensrichtlinien und sensibilisieren unser Personal für Machtdynamiken. Im Falle von Grenzverletzungen greifen definierte Interventionsketten. Wir fördern ein Klima, in dem Grenzüberschreitungen angstfrei angesprochen werden können, und setzen auf Deeskalationstechniken, um physische Interventionen auf ein absolutes Minimum zu beschränken.

Der Schutz der uns anvertrauten jungen Menschen hat oberste Priorität. Bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Kindeswohlgefährdung leiten wir unverzüglich das strukturierte Verfahren nach § 8a SGB VIII ein. Dies beinhaltet die kollegiale Beratung im Team sowie die obligatorische Hinzuziehung einer insoweit erfahrenen Fachkraft (IseF). Jedes Risiko wird dokumentiert und bewertet, um gemeinsam mit dem zuständigen Jugendamt notwendige Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Unsere Mitarbeitenden sind geschult, Anzeichen von Vernachlässigung, körperlicher, psychischer oder sexualisierter Gewalt frühzeitig zu erkennen.